特例子会社で働くという選択
特例子会社という言葉を皆さん知っていますか？
障がい者雇用で就労をしたいと思う人の中でも
特例子会社というものを知らない方も多くいるようです。
今日は特例子会社について
まとめてみました
そもそも特例子会社とは・・・？
特例子会社とは民間企業の中に雇用率制度の特例措置として設立された
障がい者雇用に特別に配慮している子会社の事です。
大手企業には沢山のグループ会社があるので、特例子会社によってグループ全体に
法定雇用率制度を適用する「グループ適用」を用いる事が出来るのです。
2023年度、特例子会社の認定を受けている企業は598社で、前年度より19社も増えています。
特例子会社に就職するメリット
特例子会社は障害に理解のある管理者が居るので、きめ細やかな雇用管理が行われ
安定した環境で就業出来る事が一番のメリットです。
障がいのある方を雇用する前提で設立された会社なので、特性に適した業務や
工夫をしながら業務に取り組むことが出来る環境が整っている企業が多いです。
大手企業が多いため、労働条件も安定している事が多いです。
親会社からの業務請負がほとんどであり、業務内容も多岐にわたるため、
様々な経験を出来る事もメリットであると言えます。
デメリット
デメリットはそう多くありません。
一つ上げるとするならば求人数が多くない事です。
働きやすい環境で人が辞めにくいということも大きな要因ではありますが、
常に沢山の人員募集があるわけではないので、
ハローワークでの求人や障がい者の就職面接会などの機会を逃すと、なかなか求人が出てこない事があります。また倍率も必然的に高くなってくる事が多いです。
特例子会社は配慮をしっかり受けながら、社会の一員として活躍する事が出来る
事ができる事が分かったと思います。
皆さんの就職にも役立ててくださいね！
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