仕事をするうえでの「体力」の違いを考えよう！～障害をお持ちで就職にお困りの方はラ・レコルト枚方へ～
就職活動をするうえで、みなさん一度は思ったことがあるのではないでしょうか？
「昔はできていたから」
「仕事だったらできる」
過去にそういって就職をされた方は就職してから困ることが多い傾向があります。
まず、一番は「体力面」で苦労されるかたが多いのではないでしょうか？
いま一度、就労に必要な「体力」について考えていきましょう♪
就労体力って結局なんのこと？
「体力」と聞くと一般的に走る方の「体力」を思い浮かぶにではないでしょうか？
実際に就労に必要な「体力」となると少しニュアンスが異なってきます。
就労に必要な体力とは…
- 長時間の活動に耐える力（8時間勤務や残業に耐えるスタミナ）
- 精神的ストレスに耐える力（集中力・気力を保つ）
- 業種によって異なる体力（肉体労働なら筋力・事務職なら長時間座る姿勢保持などへの耐性）
- 周囲と協調するための「社会的体力」＝人間関係を維持するエネルギー
以上のことが主に挙げられます。
自分を見返してみて、できているのかを確かめてみましょう✨
「就職したらできる」なんてことはない！
事業所に通所をしている段階でできていないことを就職してできることはまずないです。
十分に準備が出来ていない方で苦労された方をたくさん見てきました…
もちろん就職をしたことで気持ちは引き締まるかもしれませんが
それは「できるようになる」要素ではないです！
まずは事業所へ通所をしながらできる「就労体力」を身に付けていきましょう♪
ラ・レコルト枚方では見学・体験を随時受付中！
「イベントの参加は自分にとっては少しハードルが高い」という方は
個別に相談会も実施しています。
電話かメール、もしくはお問い合わせから申し込みを受け付けていますのでご連絡ください。
普段の事業所の様子などはブログや事業所Instagramにて公開しています。
皆様からのご連絡をスタッフ一同お待ちしています
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