面接が苦手な人へ、『就職面接』に勝つための事前準備と二大要素とは❓

就活を進めていくと、書類選考を通過した後に待っているのが『面接試験』です

• 面接は、あまり受けたことがないから…
• どんな質問が来るかわからない…
• どんな準備すれば良いんだろう…

など

質問への受け答えに悩まれる利用者さんは、レコルトでも数多くいます。

　

緊張する面接場面で、適切に返答するには、事前の準備をすることが、内定をもらうための鍵となります。

また、面接の回答内容だけでなく、伝え方のニュアンスの差によっても合否が異なります。

　

今回のブログでは、このような悩みを抱えた方に向けて、レコルトの就活対策を、お伝えいたします。

ヒントとして、活用くださると嬉しいです。

　

まずは心の準備から

『面接の心構えを知ろう』

①『不安を持ちすぎない』

就活に必要なマナーを再確認することが第一歩となります。

　

②面接は、「自身をアピールする時間」と捉える。

　

③面接をすっぽかすことや、遅刻は厳禁です。

　→事前に最寄り駅や道のりを調べておきましょう。

　

④遅刻しそうなときは、早急に企業へ連絡します。

　→連絡先の電話番号を控えておくと安心です。

　

これだけ見れば OK！面接で準備しておく物

面接へ行くときに必要な持ち物は⁉️

①A4 の書類が入るカバン＆クリアファイル

　→応募書類を挟める大きさが必要です。

　→企業から資料を受け取ることもありますので、折れ曲がるなどの無礼にならないよう、ファイルを活用してください

　→企業から頂く資料を裸のままでカバンに突っ込むのは、マナー違反です

　

②履歴書・職務経歴書など応募書類を持参します。

面接では、提出した履歴書や職務経歴書などの内容について質問されることが多い為、事前に再確認するため、コピーを持参します。

　

③求人票（募集要項）や会社案内などの資料　

　

④筆記用具（ペンやスケジュール帳）

    →適性テストや筆記試験だけでなく、アンケートへの記入を求められることもあります。企業側に用意がない場合もあるので、自身でボールペンやシャープペン、鉛筆や消しゴムといった最低限の筆記用具は持ち歩きます。

また、次の選考スケジュールを面接の場で打診されることもありますので、メモをとってください。

　

⑤腕時計

　

準備をすれば怖くない！～面接前の事前準備～　

面接官からの質問は事前に想定

実は、面接でされる質問の多くは、よく似ています。

面接を受ける企業ごとにアレンジして回答することが前提ですが、あらかじめ、オーソドックスな質問に関しては、回答をまとめておくと、面接本番で焦ることも少なくなるはずです。

　

意欲をアピールするためには「特にありません」と答えたくありません。

あらかじめ、面接のフィニッシュを意識して、質問を用意しておくのがよいでしょう。

　

意欲とコミュニケーションスキル

未経験者を募集する企業が、応募者に最も期待しているのは「意欲」です。

　

次に「人柄」という結果でした。

ここで言う「人柄」は、コミニュケーションをとれる人という意味のようです。

なぜなら、未経験者を採用する企業が、採用した人材に期待しているのは「早期戦力化」です。

1 日でも早く戦力となって欲しい。それには、意欲が必須。

次に、教えてもらう、学び取るという場面で、コミニュケーション力が不可欠です。

　

「意欲」の見せ方ですが、いくらやる気がありますと言っても、口だけでは、なかなか認めてもらえないものです。

　

その業界や職種に本当に興味があるなら、未経験ではあるけれど、将来のために「今」何をしているかという進行形の事実があると、説得力が増します。

　

未経験者がアピールすべきことは「意欲」そして「進行形の事実(根拠)」です。

　

そして、それらを相手に熱意を持って、分かりやすく伝えることでの「コミュニケーション力」も必要です。

　

経験者がアピールすべきポイント

面接は、質疑応答の場ではなく、自己アピールの場と考えましょう。

企業の採用担当者が、応募者にアピールして欲しいこと。

それは・・・

　

No.1 は「意欲」

応募先企業に入社できたとしたら、何をやりたいのか、仕事に対する熱意、環境の変化に対応していく積極性といったことを、アピールしてください。

　

No.2 は、「これまでの経験と、入社後、それをどのように生かせるか」

という点です。

実績のある方の場合、過去の実績・業績のアピールに終始しがちですが、企業が最も知りたいのは、自社に入社しても活躍できる人材か否かということです。

　

ですから「自分には○○という経験があり、入社後はそれを△△として活かしたい」というように、過去～未来に向けたストーリーにして、アピールしてください。

　

企業が「意欲」を重視するのは、意欲・熱意を持った人材が、将来にわたって成長し、活躍し続けることのできる人材であると捉えているからです。

　

1に意欲

2 に経験

この2点を入社後どう活かすことができるか⁉️

　

就労経験者の方は、この 2 点を、面接の場でアピールしてください。

　

レコルトでは、就活に関する講座を毎月定期的に開催しています。

もうすぐ就活を始められる方だけでなく、事前準備として参加される方も多いようです。

　

必要な知識を身につけて、取り組むことができれば、就活がスムーズに進められます。

そして、希望の就職先への近道となり得ます。

レコルトの就活講座を利用して、就職を目指してみませんか❓

見学や体験は随時募集していますので、お気軽に、お問い合わせください。