１人では不安！そんな人でも安心できる『面接同行』について
レコルトでは、就活で応募を進める方が増え始めています。
先日は地元ハローワーク主催の『障がい者 合同面接会』と同じ日に、別の企業への面接も同行させていただきました。
面接場面では、何度も模擬練習を重ねられた成果があり、想定した質問へ丁寧に対応をされていたと感じました。
これまでの努力の結果ではないかと思います。
さて…
今回、数社受けた面接では、共通する同じ質問が繰り返されました。
その質問とは、以下の５つ。
・自己紹介をお願いします。
・志望動機は？
・手帳の所持と病名、症状は？
・配慮事項は？
・質問はありますか？
以上の5つは、文言の詳細は違いましたが、共通していました。
初めてお会いする面接官と応募者が共有できる情報は、応募書類のみです。
その他の情報やマッチングを検討するには、お互いに質問して確認する以外に方法が無いように思います。
確認する内容は？
面接官の立場であれば…
この方は、
・業務への対応は可能かなぁ
・毎日安定して出社してくれるのかなぁ
・継続して長く勤務してもらえるのかなぁ
・就労する上でのコミュニケーションはとれる方かなぁ
など、質問の切り口を変えながら、いろいろな情報を聞いているようです。
応募者の側であれば…
・この会社は長く働ける場所かなぁ
・配慮事項への対応は大丈夫かなぁ
・自分のスキルや、これからしたい事とマッチングしているかなぁ
など、自分の知りたい事や、長く働きたいと思える場所かどうかを確認されるのではないでしょうか❓
面接場面は内定だけを目的にするのではなく、両者のマッチングを見極めることが大事です。
自己分析から始まり、応募書類の作成から面接訓練まで、個別支援で行います。
同行は会社見学や実習、面接同行、就職後の会社訪問まで行っていますので、1人で不安な方には、安心できますね。
将来への第一歩『就職面接』はとても重要な場面です。
しっかりと準備して後悔しないように臨まれると良いと思います。
必要なお手伝いがあれば、レコルトの活用を検討してみては、どうでしょうか？
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