就職しても不安?そんな方には、就労定着支援が安心です

レコルトでは、就職が決まった後も就労定着のために支援を継続します。

せっかく苦労して勝ち取った就職ですが・・・

実際に仕事が始まると、不安や相談事が出てくる事があるからです。

例えば… 

  • 生活リズムが崩れないかなぁ
  • 人間関係でつまずかないかなぁ
  • 仕事はキチンとできるのかなぁ
  • 遅刻や欠勤しないかなぁ
  • 通勤は問題ないかなぁ

『事業所に通っていた頃とは、違うなぁ』と話される方もいらっしゃいます。

 

今回のブログでは、就職された方の事例を通して、就労後に、どのような支援の流れとなるのか、ご紹介したいと思います。

 

就職されたA様の例】

就労前日

場所の確認や持ち物、必要書類をひとつずつ確認しました。

最後の面談では、将来の豊富と就労の不安を話されていましたので、話を聞いて気持ちを一緒に整えました。

 

就労初日

同行を希望されたので、同行しました。

事前に連携している人事の担当者さんとの挨拶や、所属先でのオリエンテーションにも参加して、緊張が和らぐように寄り添いました。

 

初日からの1週間

仕事が終わった後は「1日の振り返り」のお電話を頂きました。

不安な業務や仕事上の悩みを聞いて、一緒に悩み、必要な助言を行いました。

それでも解決しない場合は、職場の担当者さんと連携して解決法を探しました。

 

毎週末の連絡

ある程度、職場で働くことに慣れてきたら、少しずつ周りが見えてくるようです。

新たな不安や悩みを共有しました。

 

1ヶ月後の企業訪問

利用者様の就労先へ振り返り面談へ参加しました。

実習や応募書類の作成、面接の練習を積み重ねて決まったお仕事ですが、初めて感じる不安や課題を抱えて戸惑うこともあったそうです。

担当者さんからは『丁寧に仕事へ向き合っています。できない仕事があるのは当たり前です。じっくり進めましょう』とお褒めの言葉を頂きました。

A様は安堵の表情を浮かべられて『ありがとうございます』とニッコリ笑顔で、面談は終わりました。

1ヶ月後の事業所への来所

仕事を進める上で必要なことを面談でお聞きしました。

 

お聞きしたのは…

  • 不安や現状について
  • 就労先へ共有したい事
  • 就労継続に必要な事への代弁事項
  • 働き続けるために必要な業務等の調整
  • 体調管理についての助言 

など

 

その後…

継続したいと考えて、仕事へ取り組まれたA様は、今も元気に働かれています。

気づけば3年が経過。私たちの支援や介入は減ってきています。

 

対応力が備わり、『自分で解決できるようになった』と嬉しい報告を下さいます。

就活をしていると、不採用になり、落ち込むこともあります。

そんなときには、通い始めた頃の『就職への強い思い』を振り返ります。

 

そして『実りある希望の将来を見つけられるように』、皆さんと一緒に悩み、考えて、答えを自分で見出せるように心がけたいと思っています。

 

第一歩を踏み出そうと考えている方は、お問い合わせをお願いします。

話を聞くだけ、見学するだけでも問題ありません。

少しだけ勇気を出して、お越し下さい。

就労定着支援事業所について、もっと知りたい方は、こちらも参照下さい。

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