『ホウ・レン・ソウ』は必要ですか⁉️
ホウ・レン・ソウ(報告・連絡・相談)は、就労に必要なスキルでしょうか?

『必要ありません⁉️』なぜなら…
- 自分で業務をこなすことが出来れば、相談する必要がないからです
- スキルアップこそが最も大切です
- 仕事さえこなせれば大丈夫なんです
みなさんのお答えはいかがでしょうか。
『本当に必要ないのでしょうか?』
就職面接へ同行したときに、面接官から聞かれることの多い質問として…
『コミュニケーションはとれますか?』と尋ねられることがあります。
『ん?』
面接官の話す『コミュニケーション』とは、どういう意味でしょうか?
- 饒舌に話せること
- すぐに友達になれること
多分そうではなくて…
『就労におけるコミュニケーションが必要です』
とお答えを、聞くことができました。
では『就労におけるコミュニケーションが必要』とは?
- 指示を理解できること
- 不明点を質問できること
- つらさや不安を自己発信できること
- 業務の前後や経過を報告できること
- 他者に配慮出来ること
- 基本的な挨拶が当たり前にできること
などなどでした。

そうすると…
『ホウ・レン・ソウ』はやっぱり必要なようです。
仕事を円滑にすすめたり、人間関係の潤滑油にもなり得るのが『ホウレンソウ』です。
ご自身が就職後に困らない様に、人間関係でつまづがない様に…
『レコルトの“ホウレンソウ”訓練』で身につけてみませんか❓
毎日の訓練に『ホウレンソウ』を組み入れていますので、就労後も安心できるのではないでしょうか❓
どんな事を、どうやって報告・連絡・相談すれば良いのか?
レコルトでは、ロールプレイを繰り返して支援員と一緒に学ぶことができます。
- 企業見学や実習の対策
- 就職後のスキルアップ向上
レコルトの「ホウレンソウ☆プログラム』でスキルアップを目指してみませんか。

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