人事担当者に聞いた「就職に必要な3つのスキル」

2023/10/30

就活

就職面接をはじめ、企業見学や体験実習へお伺いすると、人事担当者から尋ねられることがあります。

それは、

『就職に必要なことを備えている方ですか❓』というもの。

支援員にも思いつくことはありますが、直球で人事担当者へ聞いてみました。

『就職に必要なスキルとは、なんでしょうか❓』

人事担当者からの3つの答えは…

①遅刻なく毎日勤務できること

②必要なコミュニケーションが取れること

③長く安定して勤められること

なぁーんだ　こんなことか⁉️

もしかして、拍子抜けされた方もいるのではないでしょうか。

でも、障がいをお持ちの方にとって、それは、簡単なことでしょうか…❓

それぞれについて、検討してみましょう。

そのためには、就労生活を維持できるリズムを整える必要があります。

そして、適度にリラックスできる息抜きをして、コンディションのリカバリーをすることが大切です。

・前はできていたから❓

・できる自信があるから❓

もちろん前向きな気持ちは大事ですが、やはり根拠となる実績も必要ですね。

例えば、現在、就労支援事業所や何かしらの仕事に、毎日通えていることが実績となります。

あいさつすることや、仕事の指示、助言を素直に聞き入れられる柔軟性は必要です。

そして、おしゃべり上手な人が良いのではなく、会話のキャッチボールができることが大切です。

質問されたことの意味を考えて、その答えを返すことや、他者への配慮ができることも問われます。

このようなコミュニケーション力は、仕事をする上で最低限必要なスキルになります。

入社しても、すぐに辞めてしまっては意味がありません。

企業側も、採用コストや人員配置などを考慮し、すぐに辞めない人を採用したいものです。

自分の適性や希望を見極めた上で就労先を選択して、将来像を描ける職場選びが大切です。

好きな仕事や無理のない業務であれば、継続できる可能性は上がります。

そのためにも、就活を真面目に取り組み、希望の仕事を目指しましょう。

障害者就労移行支援事業所であるレコルトの就活プログラムは、

以上を目指したプログラムとなっています。

それぞれの利用者さんに合わせて、就労までのプランニングを立案していますので、必要なプログラムを必要に応じて受けることができます。

また、見学会を随時開催して、相談を受けつけています。

丁寧にご案内しますので、安心してお問い合わせ下さい。

ご連絡お待ちしています。

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