『障害者雇用』を目指す方に必要な自己分析⁉️

障害者雇用を検討されている方にとって、どのような就活を取り組めば良いのか、不安を持たれる方も多いようです。

障害者雇用をすすめる企業が最初に注目することは…

  • 自分の障害を理解している人❓
  • 自分の障害を説明できる人❓
  • 自分の障害について理解を得ることができる説明が可能な人❓

ということを重視されているようです。

そのため、まずは自己分析から始めることをレコルトでは、おすすめしています。

自分の現状を伝えることは…

障害を抱えて、共に働くうえで必要なポイントです。

自己理解をすすめた上で…

  • PRできること
  • 配慮を受けたいこと

を自己分析の中で、見出すことが大切です。

自己分析とは何でしょうか❓

自分を客観的に見て、自分の「好き・嫌い」や「強み・弱み」・「向き・不向き」など、自分のことを具体的に指し示すことです。

自己分析がすすめられたら、自己PRや目標などを具現化して、面接などで伝えられると、深い理解を得られるきっかけになるのではないでしょうか。

  • 自分の障害の特性を理解できているか
  • 仕事をする上で必要な配慮事項の理解
  • 自分の言葉で自分の障害を説明できるか

など

面接場面で、自分の現状を伝えられるように整理しておくと安心できるようです。

レコルトの自己分析シートは❓

レコルトでは、自己分析をすすめられるシートを準備しています。

  • 障害面について
  • 仕事面について

2種類、準備しています。

みなさん時間をかけて、じっくりと取り組まれています。

また不明点などは、支援員が一緒に考えていますので、煮詰まってしまった時も安心できます。

1人で行う就活に不安をお持ちの方は、レコルトの就活プログラムをご利用下さい。

事業所見学や体験を、随時募集しています。

スタッフ一同で、お待ちしています。

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