【枚方の就労移行支援】面接の「逆質問」は何を聞く？準備と練習のポイント💼✨
こんにちは！ラ・レコルト枚方です！
面接の最後に、「何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。
これは「逆質問」と呼ばれ、応募者から企業へ質問できる大切な時間です🌿
急に聞かれると戸惑いやすいため、事前に質問を考えておくと安心して面接に臨めます。
なぜ逆質問が必要なの？🔍
逆質問には、企業や仕事内容への関心を伝える役割があります。
質問をすることで、「求人票や企業情報を確認してきたこと」「働くことを具体的に考えていること」が面接官にも伝わります📝
また、逆質問は自分に合う職場かどうかを確認する時間でもあります。
入社後の仕事内容や一日の流れ、職場の環境などを確認することで、働き始めてからのミスマッチを防ぎやすくなります🌱
どのようなことを質問すればよい？💬
逆質問では、自分が働く姿をイメージするために必要なことを聞いてみましょう。
例えば、「入社後は、どのような業務から担当しますか」「一日の仕事の流れを教えていただけますか」「業務を覚えるまで、どのようなサポートがありますか」などがあります📋
企業見学や説明会で聞いた内容について、もう少し詳しく質問するのもよいでしょう。
一方で、求人票やホームページを見れば分かる内容をそのまま質問するのは避けます。給与や休日についてだけを続けて質問するのではなく、仕事内容や働き方に関する質問も準備しておくことが大切です。
障害者雇用の面接では、「業務の指示はどのような方法で行われますか」「定期的に相談できる機会はありますか」など、必要な配慮や職場の支援体制について確認することもできます🤝
日常の中で質問する力を練習しよう🌿
逆質問が苦手な方は、日頃から「分からないことをそのままにせず質問する」練習をしてみましょう。
ワークや訓練の説明を聞いた後に、「締め切りはいつですか」「完成したら、どなたに報告しますか」など、確認したいことを言葉にします📣
ほかの人の話を聞きながら、「もっと知りたいことは何か」を考えることも、質問する力につながります。
質問が思いついたらメモに残し、相手に伝わりやすい短い文章へ整える練習もおすすめです✏️✨
ラ・レコルト枚方では、応募先に合わせた逆質問を一緒に考え、面接練習の中で実際に質問する練習も行っています。
逆質問は、難しいことを聞く時間ではありません。
自分が安心して働くために知っておきたいことを整理し、自分の言葉で伝えられるよう準備していきましょう🪴
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