レコルトでクローズ就労⁉️ ~就労移行支援事業所 ラ・レコルト枚方でおこなっている精神疾患や発達障害、知的障害の方へのサポート~

レコルトは障がいをお持ちの方が、一般就労を目指して資格の取得やスキルアップ・生活リズム改善などを訓練できる場所です

見学くださった方から、最近よくお聞きすることに…

『障害者雇用(*1)は考えていませんが、利用することは可能ですか❓』

実は…

卒業生さんの勤め先は、障がい者雇用ばかりではありません

驚かれるかもしれませんが、利用当初からクローズ就労(*2)を選択されて、そのまま就職した方もいらっしゃいます

(*1) 障害者雇用とは

障害者雇用促進法の「障害者雇用率制度」に基づいた雇用のことを云います

40.0人以上の従業員を雇用している民間企業の場合、1人以上の障がい者手帳を所持する方を雇用することが定められています

(*2) クローズ就労とは

就職先に障がいのことを伝えずに働くことです

クローズ就労を選択するメリット❓

  • 専門スキルや経験値等があれば、給与水準の高い求人が見つかる
  • さまざまな職種や求人数が豊富

などのメリットがあるといわれています

ただし…

  • 障がいによる配慮を受けることができない
  • 障がいを伝えないので不安な場合もある
  • 支援機関の就職先への介入など、受けられないサポートがある

などのデメリットも考えられます

レコルトではこんな、メリットとデメリットをお伝えした上で、就職先の希望を選択されています

  • 障がいは訓練でコントロールして、クローズ就労したい‼️
  • 今はクローズ就労を考えているけれど、就活の時にもう一度考えたい‼️
  • 自分は不安があるので、障がい者雇用を選択したい‼️

など、利用当初に希望を確認していますが、都度変化するニーズに寄り沿ってサポートしています

クローズ就労を希望しているから…

  • ひとりで頑張らないといけない…
  • これまでに1人でしてきたけれど、うまくいかなかった…
  • 福祉サービスには、ネガティブなイメージがある…

と、不安のある方は、レコルトの事業所見学会へ参加してみませんか❓

きっと不安を抱えて取り組まれている先輩利用者さんからも勇気をいただけると思います

レコルトでは、みなさんからのご相談をお待ちしています

お問い合わせはコチラからお待ちしています

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