就労移行支援事業所 ラ・レコルト茨木で行っている精神疾患や発達障害、知的障害の方へのサポート 不安な復職~できると言ってきたのは、優しい虚勢⁉️~
『主治医の先生から復職が可能と言われましたが不安です…』
とレコルトへ相談に来られたAさま。

うつ病を患い、6ヶ月間の自宅療養後のことでした。
真面目で助言は素直に受け入れて実践しようとされる性質の方。
復帰に向けたスケジュールは、すでに立案されていました。
人材派遣会社での就労状況
フルタイム勤務 8:30〜17:30(正社員)
業務内容
『営業サポート事務』
主治医の意見
「復職が可能な状態と判断する。
但し、復帰当初は業務負荷を減らすことが望ましい」
本人の思い
「不安はあるけれど、家族のために復職したいと考えている」
生活のリズムは整っていて、外出頻度もほぼ毎日出かけられている。
約半年程度の休職なので、業務スキルについては、それぼど心配していない。
職場へ迷惑をかけているので、早く戦力になって信頼を取り戻したい。
本人の思いと配慮事項のすり合わせ
- 真面目で責任感の強い性質
- フルタイム勤務の希望
- 復職への不安な思い
- 主治医の助言
これらの聞き取り結果を持って先ずは企業面談を実施しました。
企業の人事担当者・同じ部署の上司の意見
- やっと復帰できたから、無理しないでほしい
- 長く続けられるように環境を整えたい
- 本人の真意を知りたい
- この本人と企業側で共通するところは就労定着です。
そしてこのまま、手立てなく復職を決めると負荷がかかることが予想されました。

まずは…
受診同行を実施して、ご本人の思いと不安・主治医の先生の見解を再度確認させていただきました。
その結果、本人の不安が『復帰直後からのフルタイム勤務』と整理できました。
次に…
ご本人の真意を再度確認してみました。
『レコルトの通所時間(10:00〜15:00)からなら働けそう…』と教えてくださいました。
家族や周りの方の期待を裏切りたくなくて…
言い出せなかったのです…
と教えて下さいました。
その後は…
企業の復職面談へ同行して
- 主治医の助言
- 本人の意向
- レコルトの意見
をお伝えしてみました。
人事担当者さんからは
- 継続することへの心配
- 環境整備は可能
と配慮事項を再確認したいと確認出来ました。
復帰前面談では
- 短時間勤務から復職
- 段階的に勤務時間を伸ばす
- フルタイム勤務は1ヶ月後を目標
- 1ヶ月後に再面談を行い、フルタイム可否を再検討
と話し合うことが出来ました。
主治医の先生にも支援計画を相談して、確認・了承を経たのちに復職が決まりました。

復職後は思っていた以上に短時間勤務での疲労感が高く、プラン通りにフルタイム勤務への移行は進みませんでした。
企業側からは『短時間勤務を継続して、このまま就労定着に重きをおいてほしい』と確認しています。
ご本人からもか『きっとできる』と思っていましたが、実際の状況とは違ったと聞かせていただきました。
それでも就労定着は継続しており、ご本人からは働く充実感を伝えてくれています。
最初にご本人が思い描いた復職プランとは違いましたが…
ご本人からは 『これからのフルタイム勤務への希望を…』
企業側からは 『可能な時期が来れば、フルタイムへチャレンジしてほしい』
と、思いは一致しているようです。
私たちの支援は両者の思いの橋渡しと調整だけなので、主体的に行動を起こすことは出来ません。
それでもこの事例のように前向きな思いに携わり、ステップを上がっているご本人の姿を見ていると嬉しくなります。

これからも復職を希望される方のチャレンジに寄り添えるようにサポートをしたいと考えています。
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