就労移行支援事業所 ラ・レコルト茨木で行っている精神疾患や発達障害、知的障害の方へのサポート 職場見学は気を抜いて、参加します⁉️

職場見学を取り組まれる時はどんな心構えで臨まれますか❓

『見学だから、気楽に参加します‼️』

『応募するかわかりませんので、事前準備はしません‼️』

『みんなが参加するので、とりあえず同行します‼️』

企業見学へ参加するときに、こんな思いで参加されることはないでしょうか❓

先ずは参加して…

  • 自分の向き・不向きを確認
  • 障がい者雇用を実際に確認する

などは大賛成です。

では企業側の視点はいかがでしょうか❓

  • どんな方が来られるのかなぁ
  • マッチングできる人がいれば雇用したいなぁ
  • 見学の時の対応は適切に出来る方かなぁ
  • 質問は就労をイメージ出来る内容かなぁ
  • 人に配慮できる方かなぁ

などなど

人事の方々とお話してみると…

マッチングできる人材を、見学の段階から見定めているように感じました。

いかがでしょうか❓

『企業見学の事前準備は必要ですか⁉️』

そして…

『職場見学は気を抜いて参加しても良いのでしょうか❓』

ご自身のこれからのためにも、しっかりと準備して取り組まれることをおすすめします。

もしもその企業は応募しなかったとしても、

  • 企業分析の方法
  • 質問項目の導き出し方
  • 企業との接遇、対応法

などは、応募や企業実習へ参加した時に役立ちます。

レコルトの企業見学では…

  • 経路と待ち合わせ場所・時間の確認
  • 持ち物
  • 服装や身だしなみ
  • 見学の心構え 再確認
  • 求人票の確認
  • 企業分析
  • 質問事項の検討

以上のような事前準備を支援員も関わって一緒に行なっています。

特に、企業見学の心構えを事前に理解することで、後々の体験実習や応募段階へ活かすことができるように考えています。

夏場のリクルート活動は大変ですが、秋の就労を目指す場合には、そろそろ取り組み始めることが必要です。

まずは企業見学は参加して…

自己理解や障害者雇用の実際を、体感してみませんか。

レコルトでは事業所見学や体験を随時募集しています。

どうぞお気軽にお問い合わせしてください。

スタッフ一同で、お待ちしています。

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