『採用面接』の事前準備ができるって本当⁉️
レコルトの就活プログラム
レコルトでは『就活プログラム』を活用して事前準備に取り組まれる方が多いようです。
就活の中でも、不安の声を数多くお聞きするのが採用面接です。
中には就職面接は「得意です」と話される猛者もいますが…。
面接前に準備できれば、伝えたいことを丁寧に返答できるので安心に繋がります。
レコルトでは面接の事前準備として、面接問答集(面接シート)の活用をおすすめしています。
レコルトの『面接準備』とは⁉️
① 質問事項を予想する
求人内容やホームページの情報、または面接での頻出質問内容を整理して質問事項を予測します。
② 質問事項への返答内容を準備する
質問事項の予想ができた後は、返答内容を準備します。
応募書類との整合性を確認して、自己分析を事前に取り組むと返答内容の根拠となりますのでおすすめです。
③ 緊張を緩和する方法を知る
人によって緊張の度合いや緩和方法は異なります。
ただ、事前準備や読み込みを繰り返すことで緊張を緩和できる方が多いようです。
④ 面接場面を体感する
模擬面接をおこなうと他者評価を受けられますのでおすすめです。
どんなウィークポイントがあるのかを確認して、よりよい立ち居振舞いや返答内容を精査できるきっかけになり得ます。
⑤ 採用面接の内容を分析する
企業分析から得た情報や、これまでの面接内容を精査して、質問や面接試験の傾向を理解しておくと、より安心に繋がります。
応募する企業や団体により、内容は変化しますが、このような流れで、取り組まれる事が多いようです。
面接プログラムを受けられた方の感想をご紹介します。
- 面接場面を想定出来た
- 面接までに準備する内容が理解出来た
- 緊張すると早口になってしまう癖がわかった
- 面接で返答する時に必要な準備ができた
- 面接場面が想定できたので安心した
など、ご意見を頂きました。
採用面接は、面接する人とされる側とのコミュニケーションの場です。
お互いの理解を深めてミスマッチを防止するためには、準備をして臨むことが大切です。
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