職場復帰のリワークプログラムもレコルト枚方でお任せください！
ラ・レコルト枚方では、休職中の方が職場復帰するための支援（リワーク）もおこなっております。
リワークという言葉を初めて聞かれる方もいらっしゃるかと思います。
今回は、一般的にリワークプログラムがどのようなものか「日本うつ病リワーク協会」のホームページから引用しながらご紹介します。
リワークとは・・・？
return to workの略語です。
気分障害などの精神疾患を原因として休職している労働者に対し、
職場復帰に向けたリハビリテーション（リワーク）を実施する機関で行われているプログラムです。
リワークプログラムの概要
プログラムに応じて決まった時間に施設へ通うことで会社へ通勤することを想定した訓練となります。仕事に近い内容のオフィスワークや軽作業をおこなったり、
グループワークなどを通じてコミュニケーションの訓練などが行われます。
また、休職になった時の働き方や考え方を振り返ることで休職に至った要因を確認するとともに
復職した時に同じ状況(休職)にならないための準備もしていきます。
リワークプログラムを実施しているおもな機関
●医療機関
クリニックなど医療機関で行い、復職支援に特化したプログラムが実施され、
再休職の予防を最終目標として働き続けるための病状の回復と安定を目指した治療です。
診療報酬上の枠組み(精神科デイケア、精神科ショートケアなど)で
多職種の医療専門職(医師、看護師、精神保健福祉士、作業療法士、心理職など)による
医学的リハビリテーションとして実施します。
健康保険制度や自立支援医療制度を利用でき、費用の一部自己負担があります。
●地域障害者職業センター
独立行政法人高齢・障害・求職支援機構により各県に1カ所以上設置されている地域障害者職業センターが実施しています。
センターの職業カウンセラーが、休職者本人と雇用主、主治医をコーディネイトし
三者の合意を支援し、12～16週の職業リハビリテーションを実施します。
目的は職場への適応に向けた本人と雇用主への支援であり、
病状を回復させるための治療ではない点が医療機関のプログラムとの最も大きな違いです。
ただし公務員は利用できません。
●企業内で実施(職場リワーク)
企業内で行われる復職支援で、このプログラムを「リワーク」と呼ぶ場合があります。
「職場復帰支援プログラム」として事業場が休職の開始から通常業務への復帰までの流れを策定するなどしています。
職場のリワークとして内部に医療機関や専門部署を有している企業や役所では、
職場復帰訓練制度を実施している例もありますが、まだまだ復職支援制度を導入していない企業は多いです。
●就労移行支援事業所（ラ・レコルト枚方はこちらです）
就労支援をおこなう事業所で、復職支援のプログラムを実施します。
通所訓練をしながら、事務作業や軽作業の訓練、グループワークを通して職場復帰への足がかりをつけていきます。
本人のほか、主治医や雇用主との相談や連携も図りながら支援を進めます。
障害福祉サービスとして実施しており、職場復帰後の定着支援が受けれられることも就労移行支援事業所のリワークを受けるメリットのひとつです。
ラ・レコルトは現在もリワーク支援として通所されている方や
復職された実績もある事業所です。
枚方市、寝屋川市、交野市にお住まいで
気分障害などの精神疾患を原因として現在休職している方がいらっしゃれば
一度相談やお問い合わせフォームよりお問い合わせください☆
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利用開始
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