一般就労に必要な『自己発信スキル』を獲得してみませんか❓
企業実習や面接の場で、企業の担当者から、よく尋ねられる事があります。
それは、
「自己発信が可能な方ですか❓」
というもの。
一体、どんな意図で聞かれているのでしょうか❓
企業実習が終わった後、支援員が『先ほどの質問の意図を教えてもらえませんか？』と尋ねたところ、以下のようなご返答を頂きました。
① 自分から『しんどい・つらい』と言ってくれないと、会社側から配慮ができません。
➡️ 体調不良などは、自分から教えてほしい
② 何が分からないのか言ってくれないとフォローができない。
➡️ 不明点をそのままにせず、自分から聞いてほしい
③ 指示や助言を一方通行で終わらせず、応答して欲しい。
➡️ コミュニケーションはキャッチボール。行ったり来たりの繰り返しが必要
④当たり前のマナーを守れる
➡️ 挨拶やクッション言葉など、基礎的なビジネスマナーは必要
など・・
自分の現状や、今の立ち位置を理解していないと、自己発信は難しいようです。
また、習慣化できていないと、すぐに実行できません。
自己発信は、就職後、円滑に仕事を進めるために必要で、『何を、どの様に伝えると良いのか』を理解し、自然にできるようになることが大事だということです。
頭では分かっているけど、難しい・・・
そんな方もいますよね？
そういう人でも、実習や就職後に困らないように、レコルトでは、自己発信の訓練もしています。
例えば、
・毎日の朝礼、終礼時の取り組み報告
・訓練時間内の自己発信（質問や終了報告、結果報告）
・在宅訓練時の電話報告
など
練習の機会をたくさん準備していますので、就職後も安心の「自己発信力」が身につきます！
一般就労に必要な「自己発信力」を無理なく身につけたい！
そう思ってくださった方からのお問い合わせを、お待ちしています。
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