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就労定着支援サービスを利用するメリット⁉️

2022/04/07
ラ・レコルト茨木
お知らせ

仕事を長く続ける方法は何でしょうか❓

『自分で働き続けると決めて、実行する』これが出来れば継続できます。

でも…

こんな風に強い気持ちを持ち続けるのは並大抵ではありません。

では…

他に対策はないでしょうか❓

  • 無理をしないように気をつける❗️
  • 相談できる人や場所をつくる❗️
  • 就労先へ環境調整をお願いする❗️

    などの対策は、いかがでしょうか❓

人それぞれ、方法は異なりますが…　　

『誰かに頼って、休みやすみ続ける』のであればできそうではないでしょうか。

誰かにお願いしたり、手伝ってもらう場合には…

  • 困り事をしっかりと理解してもらう事
  • 困り事へ細やかに対応してもらう事
  • 対応後の状況を継続する事

　などは、必要な手順ですね。

ただ…

うまく伝えられるのでしょうか❓

  • 体調を崩した時に
  • 仕事へ行けない時に
  • 何もする気にならない時に
  • 悪循環のループが始まってからだと…

その時点で相談先を考えたり、伝える事はハードルが高いと思いませんか❓

レコルトの就労定着は…

就職決定後、その方にとって必要な就労定着支援を全員に対して行なっています。

例えば…

  • 就労場所への同行
  • 突発的な不安や体調の相談及び対応
  • 就職後の職場訪問
  • 就労環境の調整
  • 定期の面談
  • 合同会議の開催(ご本人様以外の就職先や他事業所など)
  • ご自身の必要な支援の聞き取りと対応　　など

就職前から支援を継続していますので、状況はある程度理解しています。その為相談しやすい関係性や、就労先との環境調整もスムーズにできる事が多いです。

これまで多くの先輩方から就労後の『3か月のカベ』が最初の定着に向けた試練だったとお聞きした事があります。

レコルトでは、試練を共有して就労定着を一緒に乗り越える事を大切にしています。

レコルトの支援スタイル

『一人で抱えず、一緒に考える』

『解決策は1人だけでなくチームで検討』

『寄り添い力　地域NO1を目指す』レコルトで、就労定着を一緒に目指してみませんか❓

ご不明点があればどんなことでも、お問い合わせください。

あなたのご相談を、お待ちしています

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