『障がい者 合同面接会』へ参加します。
6月になると就職活動へ臨まれる方が増えるのは、なぜでしょうか？
・秋に向けて少しずつ求人が増えてくるから…
・合同面接会が増えてくるから…
・9・10月を目途に働きたい…
そのひと、その方により思いは違いますが、例年秋に目標を定められる方が多い様です。
毎年の就労実績を見ていると確かに秋から年末にかけて高い水準と言えそうです。
では、企業側が秋にむけて求人を出す理由は？
・夏のボーナスをもらった後、7月～8月に会社を辞める人が多いため❓
・春からの採用活動が落ち着き、人事担当者が中途採用を考えられるため❓
・９月に多い人事異動で、希望部署に配置転換できず退職する人が多いため❓
このような傾向も、理由の一つかもしれません。
他にも合同面接会は決まった時期に行われることが多いようです。大阪では6月以降に合同面接会の開催が増えてくるのも理由でしょうか。
この時期に合わせて、レコルトではそろそろ就活を開始される方が増えてきます。
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