就活必勝法は無いけれど、勝率を上げるコツはこれ！
就職できるか不安です…。
見学に来られる方のほとんどが、就活の不安や方法について、悩まれています。
せっかく、ブログをご覧になっているのに、とても言いにくいのですが…
『絶対に内定をもらえる方法はありません‼️』
断言してしまうと、続きを読みたくなくなるかもしれませんが、少し待って下さい。
両者のマッチングが採用に大きく関係するからです。
企業が考える理想の人材と、応募される方が、いつもマッチングできるとは限りません。
いわゆる”ご縁”の部分も強いからです。
事務職を志している人へ、介護補助の仕事を薦めても、断ることが多いのではないでしょうか？
企業側の欲しい人材が、パソコン入力が得意な人だとします。
一方、応募してこられた方は、パソコンに触れたことのない方だと、いかがでしょうか？
多分、敬遠されることが多いかとおもいます。
求職者が希望する仕事の条件と、企業が欲しい人材の条件のミスマッチ。
これが、就職活動を難しくしている原因です。
つまり、マッチングこそが『就活のコツ』になります。
まずは、自分の希望とスキルや強み・弱みを知って、企業側の求める人材を分析します。
- 自宅から近くて…
- 給与も希望の金額で…
- 勤務時間は〇〇時間くらいで…
- 求人票を見るとき、まずは勤務条件から！
就職活動を始めた方には、このような基準で探す人もいます。
もちろん大切なことですが、それだけだと、仮に入社できても、後からミスマッチに気付いて、継続できないこともあります。
レコルトの就活は…
最初に、『自己分析を 2課題』取り組みます。
次に、『自己PR』で自分史を振り返り、
それから、『応募書類』を作成します。
☆全ての課題はワークシートを準備して、支援員もバックアップしています。
最後の難関『面接対策』は、多くの方が頻出問答集に取り組まれ、支援員と練習をしています。
大切な企業見学や、体験・マッチング実習・面接は、緊張の緩和のため、できる限り、支援員が同行しています。
就労移行支援事業は、一般就労や継続した就労をサポートするサービスです。
レコルトは、実践的な就活と継続就労を大事にしています。
そのための準備である『仕事に必要な生活リズムの安定』や『就労スキルの獲得』、『就労コミュニケーションの練習』などを、希望の職種や働き方に合わせて訓練しています。
『もっと詳しく話を聞いてみたい』
と思って下さった方には、個別面談会への参加をお勧めしています。
オンラインでも対応しています。
就職へ向けた不安や知りたいことなど、どんな些細なことでも相談ください。
レコルトの利用に繋がらなくても大丈夫です。
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ご自身のご都合に合わせて体験できます。見学時にご希望があれば、そのまま体験して頂くことも可能です。
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利用の際には、お住まいの市区町村の役所で手続きが必要となります。不安な方は同行しますので、ご安心下さい。
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