就職に必要な3つのスキルとは❓〜人事担当者に答えを聞きました〜

就職面接をはじめ、企業見学や体験実習へお伺いすると、人事担当者から、よく尋ねられることがあります。

それは『就職に必要なスキルを備えている方ですか❓』という質問。

 

『就職に必要なスキルとはなんでしょうか❓』

人事担当者へ直球で聞いてみました…。

 

人事担当者からの3つの答えは…

  • 遅刻なく毎日勤務できること
  • 必要なコミュニケーションがとれること
  • 長く安定して勤められること

なぁーんだ❗️ こんなことか⁉️

もしかして、拍子抜けされた方もいるのではないでしょうか。

でも、本当に簡単なことなのでしょうか❓

 

☆遅刻なく毎日勤務できること

これを実現するためには、就労生活を維持できる生活リズムを整える必要があります。

そして、適度にリラックスできる息抜きをして、コンディションのリカバリーが大切です。

 

  • 前はできていたから❓
  • できると思えるから❓

もちろん気持ちも大事ですが…

体調が安定しているとは言えますか❓

根拠となる実績はありますか❓

 

意外とできない方も多いので、自身の状態を確認しましょう。

 

☆必要なコミュニケーションがとれること

あいさつすることや仕事の指示、助言を素直に聞き入れられる柔軟性は必要です。

話が上手な人が良いのではなく、会話のキャッチボールが大切です。

 

質問されたことの意味を考えて、その答えを返すことや、他者への配慮ができることが問われます。

 

☆長く安定して勤められること

自分の適性や希望を見極めた上で、就労先を選択して、将来像を描ける職場選びが大切です。

好きな仕事や無理のない業務であれば、継続できる可能性は高まります。

 

そのためにも、就活を真面目に取り組み、希望の仕事を目指しましょう。

 

レコルトの就活プログラムは…

これら就職に必要な3つを身に付けるために、

  • 生活リズムの安定と維持
  • 就労スキルの獲得
  • 応募書類の作成
  • 企業見学〜実習
  • 就職面接〜内定獲得

などを目指したプログラムを準備しています。

それぞれの利用者さんに合わせて、就労までのプランニングを立案しています。

必要なプログラムを必要に応じて、受講することができます。

 

レコルトでは、見学会を随時開催して、相談を受けつけています。

就労移行支援事業所の制度や訓練内容、就職・定着状況等、あなたが知りたいことを丁寧に、ご説明します。

どうぞ安心して、お問い合わせ下さい。

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