就労後が不安… そんなあなたに知ってほしい『就労定着支援サービス』

一般就労ができても、職場で上手くやっていけるのかな?

毎日通うことができるだろうか?

そんな不安をお持ちの方も少なくありません。

折角、就職できたのだから、少しでも長く働きたいですよね。

 

では・・ 

『仕事を長く続ける方法』とは何でしょうか❓

『自分で働き続けると決めて、実行する』

これができれば継続できるのでしょうか??

それは当たり前だけど…

こんなに強い気持ちを持ち続けるのは、並大抵ではありません…

それが、難しい場合は…

他にどのような対策があるのでしょうか❓

  • 無理をしないように気をつける。
  • 相談できる人や場所を作っておく。
  • 就労先へ環境調整をお願いする。

    などの対策は、いかがでしょうか❓

人それぞれ、方法は異なりますが、 

『誰かに頼って、休息しながら続ける』のであれば、できそうな気がしませんか?

 

誰かにお願いしたり、手伝ってもらう場合には…

  • 困り事をしっかりと理解してもらうこと
  • 困り事へ細やかに対応してもらうこと
  • 対応後の状況を継続すること

 などは、必要な手順ですね。

ただ…

うまく伝えられるのでしょうか❓

  • 体調を崩した時に
  • 仕事へ行けない時に
  • 何もする気にならない時に
  • 悪循環のループが始まってからだと…

その時点で相談先を考えたり、伝える事はハードルが高いと思いませんか❓

特に、会社だと、人によっては配慮してくれなかったり、理解してくれなかったりすることは、ありがちです。

 

だからこそ、

いつでも味方になってくれる相談先があれば、安心ではないでしょうか?

そんな方の気持ちにお応えしているのが、『就労定着支援』というサービスです!

 

レコルトの就労定着支援は、どんなことをしてくれるの?

ラ・レコルトでは、就職決定後、その方にとって必要な就労定着サポートを全員に対して行なっています。

例えば…

  • 就労場所への同行
  • 突発的な不安や体調の相談及び対応
  • 就職後の職場訪問
  • 就労環境の調整
  • 定期的な面談
  • 合同会議の開催(ご本人様以外の就職先や他事業所など)
  • ご自身の必要な支援の聞き取りと対応  など

 

就職前から支援を継続していますので、状況はある程度共有できています。

そのため、相談しやすい関係性や、就労先との環境調整もスムーズにできる場合が多いというメリットがあります。

これまで多くの卒業生さんから、就労後の『3か月のカベ』が最初の定着に向けた試練だったとお聞きしました。

レコルトでは、課題を共有して就労定着を一緒に乗り越えることを大切にしています。

レコルトの支援スタイル

『一人で抱えず、一緒に考える』

『解決策は1人だけでなく、チームで検討』

 

『寄り添い力 地域No.1を目指す』レコルトで、就労定着を一緒に目指してみませんか❓

ご不明点があればどんなことでも、お問い合わせください。

みなさんのご相談を、お待ちしています

 

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